监理市场的竞争性和开放性是客观存在的，而且随着我国市场经济的不断发展，国家政策将日渐向更符合市场经济规律的方向引导，监理的市场经济本质将充分得到体现并充分得到发挥，其开放性将日益明显、从而竞争性也将日益激烈。
建设工程管理体制的宏观政策发生变化。我国现还处于市场经济的发育过程中，传统计划经济体制下形成的管理方式、思维定势仍然发挥着作用，新旧管理方式、思维方式会出现碰撞、摩擦，相关政策的制定也是在不断的探索中前行，因此带了一些政策引导的不确定性，对我国工程监理事业的发展不可避免带来一定的影响。
项目管理方式日益多样化，对监理提出了新的要求。我国目前采用了传统建设管理模式――“设计－招标－建造”模式。随着市场经济的深化、投融资体制改革的进一步推进、投资主体的多元化、融资方式多样化，建设工程规模、投入资金量、技术复杂程度、管理难度等日益增大，随着市场细分、项目业主对工程建设管理需求的不同，新的工程建设管理模式将不断涌出。目前我国非经营性政府投资项目领域已经推行了一种新的项目管理模式――代建制，由项目出资人委托具有相应的设计、监理或咨询等资质并取得代建许可的独立企事业法人的工程管理公司或具有工程管理能力的企业，代理投资人对项目招投标、勘察、设计、施工、采购和监理等建设全过程进行组织管理，项目竣工后交付使用人的项目建设管理方式。
整个监理行业内的竞争将更趋激烈，对企业的要求将更高。随着建筑业竞争的进一步加剧，现行的国家相关法律、法规在质量、安全方面赋予了监理很大的责任，客观上加重了现阶段监理工作的难度。在有更多外资投入中国市场的同时，也将会有更多的外国工程咨询管理公司进入我国的建设市场。想提高监理企业的整体服务水平，监理人员必须具备现代化的管理方法和手段，才能更好的完成监理工作。目前大多数监理人员只能运用技术手段进行质量检查，缺乏经济管理和法律知识，从而缺乏对工程全方位的控制能力。加强企业和人员从业行为的管理，实现监理人员的优胜。就监理自身发展来讲，首要是吸引和培养早就一批综合素质强、专业水平高、现场经验丰富、管理和协调能力强的中青年骨干监理人员。
环境、安全管理越来越受到重视。把加强环保、安全监理工作作为贯彻以人为本，全面、协调、可持续科学发展观的重要内容，采取有力措施逐步推进。加强监理人员素质综合培训，提高监理人员业务水平。通过在岗监理人员培训，贯彻和落实《中华人民共和国环境保护法》和《建设工程安全生产管理条例》以及相关规定。
监理的本来定位是为业主提供建设工程专业化监督管理服务。它的本质是根据建设项目业主的需求为工程建设提供相应的专业化监督管理服务，以自己的专业能力求得生存。随着市场经济的不断发育完善，监理更多的是根据业主的需求提供相应的技术、管理、咨询等服务，服务形式将更多样化。未来监理的工作重心将逐步转移到如何用有限的资源去实现最佳的目标，或者说更关心的是如何实现工程建设投资、工期、质量、建设规模等多目标之间的最佳组合，从而最大程度的发挥建设项目投资的综合效益上来。考试大监理工程师
社会对监理的素质要求将越来越高。监理企业必须要能提供满足业主需求的服务才能生存，因此，只有提高自身的能力和水平。在企业管理方面，要实施现代企业制度，高效的配置企业资源，为企业竞争力的打造、提升提供制度保证。努力培育更多的、更忠诚的、稳定的监理人员。以上监理人员越多，忠诚度就越高，企业竞争力就越强大，企业的发展就会蒸蒸日上。监理从业人员要想获得更大程度的个人满足，无论是个人的经济收入还是社会地位，只有努力提高自身的专业能力和职业道德水平。
中国监理的发展需要政府更为有效的政策支持，需要更为公平、诚信的市场环境，需要所有从业人员的不懈努力。切实加强监理行业的自身建设，为未来发展奠定良好基础。政府推行监理制度，并在相当范围的建设项目中强制实施监理，而且现在又努力在提高监理服务的收费标准。能否真正把握住这个市场，关键在于监理企业自身，在于监理企业能否以自身的实力和信誉真正赢得业主的认可，赢得真正意义上的监理市场。因此作为监理市场从业主体的监理企业，必须紧紧抓住这个有利时机，努力提高企业的市场竞争力。
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